申报条件 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1）连续从事本职业工作6年以上。 2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4）取得大学专科学历证书后[详细内容]

申报条件 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企[详细内容]

成都人力资源管理师申报条件 ----四级企业人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ----三级企业人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源[详细内容]

成都人力资源管理师职业能力要求 人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力： 1、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 2、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 3、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，[详细内容]