成都心理咨询师报考科目查询,成都心理咨询师报考哪些科目

成都心理咨询师报考科目查询,成都心理咨询师报考哪些科目？参加心理咨询师考试培训选择四川世纪精英培训学校。
    心理咨询师职业概况
    （一）职业定义：
    运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
    （二）职业等级：
    本职业共设三个等级，分别为：心理咨询师三级（国家职业资格三级）、心理咨询师二级（国家职业资格二级）、心理咨询师一级（国家职业资格一级）。
    心理咨询师考试简介
    按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
    2002年7月15日，国家劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作。该考试实行全国统一命题、统一考务管理、统一阅卷的方式。
    成都心理咨询师考试内容
    心理咨询师三级
    1、鉴定内容：理论知识和专业能力两部分。
    2、题型：理论知识为选择题（8:00-10:00 满分100分）、专业能力为技能选择题+案例问答题（满分100分）
    心理咨询师二级
    1、鉴定内容：理论知识、专业能力和综合评审三部分
    2、题型：理论知识为选择题（满分100分）、专业能力为技能选择题+案例问答题（满分100分）、综合评审为论文撰写（口头答辩形式 满分100分）。
    成都心理咨询师资格认证
    按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由劳动社会保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。此证书全国通用。
    企业学习心理咨询师用处
    当企业核心员工跳槽，
    当人才因性格原因不适合岗位，
    当制度和奖金不起制约作用，
    当培训设计与选择困扰HR，
    当新劳动法实施带来冲击，
    当工作压力影响生产经营效率，
    当企业中高层对员工心理的复杂性感到无助
    等等等等……
    如何避免有重大心理隐患的员工进入企业，
    如何确保员工不在重压下出现心理偏差，
    如何从员工价值观激发员工动力，给员工提供生涯发展规划，优化管理，
    如何缓解企业高管和HR本身压力与焦虑。
    一系列问题促使中高层意识到，“员工心理的管理艺术”成为了企业管理者自己的必修课程，这样才能达到绩效的倍增，人才的有效管理。
    四川世纪精英培训学校开设的成都心理咨询师培训班培训宗旨
    1）了解自身特点，找到个人职业发展的突破口
    2）把握家庭和谐、幸福的金钥匙
    3）加入心理咨询师行业，助人自助
    4）改善人际关系，造就团队领导者的潜质
    5）提升职场综合素质，快速成为高品质管理人才
    6）培养个人心理素质，体验快乐工作、幸福生活的超凡境界